前些天产生的广东某厂车间人员猎奇点着珍珠棉的事情及其画面,这两天一向萦绕在我的脑海中,总觉得还有反思的必要,还有需求咱们罗致经验的细节。今日又看了下相关新闻及其谈论,看到除了大多数对该猎奇心重又手欠的男人的批判,也有一些网友提到了企业及老板的安全教育职责问题。
这起人为火灾事故,初看老板很冤,归于遇人不淑,归于躺着中枪,归于池鱼之殃,值得怜惜,但细想来,又觉得这样的老板并不冤,乃至必定程度上能够说是自取其祸、错有应得。原由无非一个,老板是企业的榜首职责人,更是企业安全出产的终究企业人,职工的错、办理的错、设备的错、产品的错,归根到底都是老板的错。直接职责该谁负谁负,但榜首职责人的职责,谁也不能代替。
从画面上直观地能够看出几个问题。一是作业人员怎么能随身携带火种?这样的出产环境能答应火种呈现吗?假如企业没有制止作业人员带入火种,那就阐明企业也没认识到车间、库房或是厂区具有易燃易爆的风险性,那就不能怪作业人员带入火种。假如企业认识到有这种风险,也明令制止带入火种,那问题就变成了为什么有准则不履行、不查看?作业人员能够容易把火种带入,阐明办理上存在严峻缝隙,乃至根本就没有火种禁入的把关环节,这种作业的缺失,职责只能是企业老板负。
二是企业的办理应是无序的、低标准的。除了前述了火种办理这种不易发现的问题整治,一个咱们从画面上一眼就看到的问题便是,该男人赤裸上身呈现在作业场地。这或许与本次火灾没有太大的直接关系,但反映出一个企业的办理水平。在现代企业办理布景下,一般的企业,乃至是工地等重体力劳动场所,作业人员衣冠规整、配戴必要防护用品都是根底的办理。光着肩膀处处晃的,标准的乡镇企业都很罕见了,便是私人小作坊,都很罕见此类问题。衣服不仅是一种文明物,一起也是一种防护用品,防止各种有害粉尘等直接吸附在体表对人产生的损伤。一起,咱们也能够估测得知,该车间出产环境较恶劣,至少是温度较高,短少必要的排风降温设备,导致作业人员不得不天然降温。而据报道,这批珍珠棉确系刚出产出不久,丁烷气体还没有彻底蒸发,这也阐明,该企业在对待丁烷气体蒸发方面,采纳的办法很或许是无有用设备的天然放置、天然蒸发;或至少是惯例的排风扇等设备功率并不高。这种办理的、设备的问题,职责当然老板负。
三是最要害的安全教育、操作规程等问题。关于招录来的新职工,首先应讲理解企业是出产什么的,产品的特性尤其是安全性,更直接的说,应告知职工,咱们出产的珍珠棉易燃,肯定制止明火!这样,该男人也就不会再猎奇点一下会怎样了,由于安全教育现已告知他答案,点一下便是暴燃,便是严峻火灾。但从该事情看,该男人之所以猎奇,便是不知道严峻性,乃至不知道能不能点着。这样的职工不管是刚招进来还没来得及训练就上岗,仍是干了一段时间仍没有训练,都意味着企业在教育训练上的失误。
当然,其他问题还有许多,比方这类企业就应有火灾主动报警和主动喷淋体系,或是关于这种需求一段时间进行蒸发或降温的产品,为了下降投入,能够在较为空阔的区域建一些只要顶蓬的专门厂房中转放置一下。等等。当然,这些都是马后炮或事后诸葛亮的言辞,但只要更深刻地反思并罗致经验,才干防止今后相似的问题产生。
咱们要反思,该男人要反思,作为企业、单位的安全榜首职责人的老板,更应反思,更应担起整改职责,把设备的、办理的、教育的各方面危险整治掉,才干防止自己躺枪,才或许完成躺赢!