芜湖红方包装科技股份有限公司成立于2003年，部属两个独立出产的子公司，是专业研制、出产新式环保包装资料的归纳企业，公司一向致力于出产“节能、环保、可再生”的产品，为客户供给一站式归纳包装解决方案，经过十余年的实践，积累了先进的包装理念，树立了严厉的质量操控系统，具有先进的出产设备，出产工艺精深，办理理念科学，全力打造我国包装职业的闻名品牌。

  该公司占地120亩，规范厂房6万平方米，具有固定资产2亿元，现有注册资金1800万元，现在公司人数为297人，其间，高中级职称的技能人员占职工总数的10%以上，专业掩盖资料科学与工程，高分子资料，资料成型、模具、环境工程、计算机、企业办理等，公司坚持走产、学、研相结合的路途，长时间与国内闻名院校树立杰出的技能合作联系，延聘科研人员为技能顾问，为企业发展、产品定位、新产品开发等供给决议计划参阅，公司自成立以来，取得多项荣誉，到2014年，公司共取得30余项专利，2003年经过ISO9001认证，2007年荣获“安徽省高新技能企业”，2009年被评为“我国包装联合会常务理事单位”，当年，被芜湖市评为“小伟人”企业。2010年荣获“省级企业技能中心”称谓，2011年被国家工信部颁发“节材代木”演示单位，2013年公司出产的珍珠棉，荣获安徽省名牌，2015年3月，公司全面推行出产企业的5S（收拾、整理、打扫、清洁、素质）办理模式。2017年公司产量3亿元，完成利税1200万元。

  1959年3月出世，党员，大学文明，我国芜湖鸠江区第七次党代会代表、芜湖鸠江经济开发区总工会副主席。2005年进入芜湖红方包装公司作业；2010年10月当选为芜湖红方企业工会主席，同年12月被任命为公司党支部书记。2014年2月，在企业举行的第三届第一次工会会员代表大会上他再次当选为工会主席。梅建林同志酷爱本员作业，关爱企业职工，把职工当亲人，协助他们解决困难和问题，秉持“不因善小而不为”的理念，在办理企业职工团体宿舍与公司食堂方面付出了艰苦劳作，他十分关怀职工饮食卫生与健康，除了每月精心核算职工食堂运营本钱外，还屡次向公司主张进步职工膳食规范，定时为整体职工做体格检查，安排职工参与安康杯竞赛活动，参与我国在职职工合作保证活动等，接连两年(2016、2017)被评为安徽省优异劳作保护监督检查员。他吁请企业办理以行政办理与职工大众民主办理相结合，在公司董事长方宏林的支持下，二度在公司悬挂“意见箱”，广泛搜集大众意见，将领导干部的办理置于大众监督之下，改善各级办理人员的作业作风；他坚持走大众路线，和广阔职工浑然一体，大众有什么困难和问题多乐意和这位工会主席讲。

  他作业大刀阔斧，作风过硬，坚持做到日事日毕。他长于做大众思想政治作业，常常深化车间问询职工的作业与生活情况，招集职工宣扬党的十九大精力，和社会主义中心价值观；作为企业工会主席，他还身兼劳作争议调停委主任，多年来经其调停和洽谈处理的企业劳资对立与问题多达30多起，成功率几近100%。他在和谐企业劳作联系、展开劳作竞赛、帮困扶贫、保护职工合法权益、构筑崇高企业文明、积极展开社会公益活动等方面做出杰出的贡献。2011年11月被我国包装联合会（党委）联合颁发“为包装作业做出突出贡献.优异员”，2012年11月被颁发“芜湖市优异工会作业者”称谓，2013年被评为芜湖市鸠江区“敬业贡献”好人，2015年12月被评为全国优异工会作业者，2016年7月被评为鸠江经济开发区优异员，2018年4月被中华全国总工会颁发全国五一劳作奖章。

  芜湖红方包装科技股份有限公司董事长、总经理方宏林从前答复记者采访时对工会作业是这样点评的：首要工会真实起到了桥梁和枢纽效果。工会安排充分发挥了它的职能效果，及时有效地化解企业内部呈现的对立和问题，避免了职工与老板的正面抵触，也让我们可以腾出更多的精力抓出产经营；

  其次，工会经过展开活动丰厚了职工文明生活，使职工之间增进了了解和友谊，职工与企业之间增强了相互信赖；再次工会为职工切切实实争夺到了利益和福利，增强了凝聚力；方董事长厚意地说：“这些年来，公司办理层往往在作业傍边遇到了困难，都会想到工会，许多对立和问题经过工会得以方便的解决。总归，没有安稳的职工队伍必定不行，工会在保护权益安稳方面起到了不行代替的效果。”（张杰）回来搜狐，检查更多

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